app开发岗位设置(app开发工作流程)

简略信息一览：

首先要知道一个APP软件的开发，一般需要以下岗位：产品经理、UI设计、后端开发、安卓或IOS开发。

完整的app团队人员包括：PM（Proct Manager-产品经理）、PM（Project Manager-项目经理）、UID（User Interface Designer-UI设计师）、IOS工程师、Android工程师、服务端工程师、测试工程师、运维工程师。

（图片来源网络，侵删）

一个好的APP项目至少需要一个项目经理、一个UI设计师，一个iOS开发工程师和一个安卓开发工程师，另外如果需要后台数据交互的，还需要一个后台开发工程师，正规的话还需要一个测试工程师。

．产品经理：具有通信、计算机等相关专业知识，有独立的软件开发经验，能熟练使用网络测试工具，熟悉软件开发架构与流程；有良好的团队协作能力、沟通表达能力，有一定的项目管理经验；富有***，有较强的执行能力和带队能力。

app开发团队各职位职责如下：产品经理：负责和用户沟通，了解用户开发需求并进行需求分析、产品功能的定义、规划和设计，保证团队顺利开展工作，保证APP项目高质量按时完成。

（图片来源网络，侵删）

通常一个App的开发需要多个参与者，包括产品经理、策划、交互工程师、视觉工程师、架构师、项目经理、移动端程序员（Android、iOS）、后端程序员和测试工程师，不同的角色具有不同的任务分工。

从时间轴上纵向分：需求分析、概要设计、详细设计、编码、单元测试、集成测试、发布。

1、一个产品经理，一个UI设计师，一个Android开发人员，一个IOS开发人员，一个后台程序开发人员，一个软件测试人员，那么开发一个APP至少需要六个人。

2、完整的app团队人员包括：PM（Proct Manager-产品经理）、PM（Project Manager-项目经理）、UID（User Interface Designer-UI设计师）、IOS工程师、Android工程师、服务端工程师、测试工程师、运维工程师。

3、产品经理开发APP需要的不仅仅是技术人员，而且需要一个能够做需求分析的人，这个人就是产品经理。

4、这个看你做什么规模，如果是几十万甚至上百万人用这个，那么需要的人就多，如果只是公司内部用，或者需求量小，那么一个2-3人足以。深圳圣马歌科技从事APP定制开发外包行业多年。

5、测试等人员，技术团队几十上百人也不足为奇。

1、．产品经理：具有通信、计算机等相关专业知识，有独立的软件开发经验，能熟练使用网络测试工具，熟悉软件开发架构与流程；有良好的团队协作能力、沟通表达能力，有一定的项目管理经验；富有***，有较强的执行能力和带队能力。

2、产品经理、UI设计、后端开发、安卓或IOS开发。

3、销售策略。负责整个APP生命周期各项工作的监督、管理。岗位：程序开发人员按照用户需求确定程序功能，并进行模块化设计，按照产品经理的分工完成本人的程序编写任务程序。

4、Android工程师这个岗位的职责非常明确，就是制作开发App的安卓端，同时，也要协助确保安卓端的App可以在各大应用市场上架。

5、软件测试：应用软件（包括手机程序）的调试、运行、测试、维护及质量管理等技术岗位的工作。（2）JAVA软件开发：软件公司中Java软件工程师、网络工程师、数据库工程师等相关职位。

产品经理开发APP需要的不仅仅是技术人员，而且需要一个能够做需求分析的人，这个人就是产品经理。

产品经理。开发APP不仅需要技术人员，还需要一个会做需求分析的人，这个人就是产品经理。

应用需要包括产品经理、美工UI设计师、PHP后台开发人员、安卓和IOS开发人员、测试人员、客服等人员，一个完整成熟的App团队。第三方软件服务商应用制作方式有两种，一种是使用现成的模板进行修改，另外一种是全新的定制开发。

从一般的开发角度来说的话，一款APP从无到有，所需要的人员有：产品经理，负责产品的设计及需求文档。

关于app开发岗位设置，以及app开发工作流程的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。